Как платить аванс и зарплату за май 2021 года?
24 мая 2021
В мае 2021 года аванс и зарплата рассчитываются исходя из нормы рабочего времени, которая не уменьшалась на нерабочие дни с 4 по 7 мая. Указом Президента РФ (далее – Указ) от 23.04.2021 № 242 установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы с 4 по 7 мая. Минтруд России в рекомендациях в связи с нерабочими днями отметил следующее: за период нерабочих дней всем неработающим сотрудникам положена оплата труда в размере, как если бы они работали, поскольку в период нерабочих дней работникам сохраняется заработная плата, норма рабочего времени не уменьшается. Статьей 91 ТК РФ установлена нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные периоды установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.08.2009 № 588н (далее – Порядок). В соответствии с этим порядком для 40-часовой рабочей недели норма в мае 2021 года составляет 19 дней и 152 часа. Это означает, что сотрудники, получающие оклад, должны получить его полностью, даже если они не работали с 4 по 7 мая. Если сотрудник был в отпуске в мае, то количество дней отпуска уменьшает установленную норму рабочего времени. Например, сотрудник был в отпуске с 11 по 14 мая, то есть 4 календарных дня. Это означает, что оплату он должен получить за 15 рабочий дней из 19 (19 – 4). Аналогичным образом необходимо произвести расчет, если сотрудник был на больничном или отсутствовал на работе по иным причинам в мае 2021 года. При этом если период отсутствия (отпуск, больничный или командировка) пришелся на период с 4 по 7 мая 2021 года, то эти дни (часы) уменьшают норму рабочего времени, подлежащего оплате. Если сотрудник был принят на работу не с начала мая 2021 года, а, например, с 17-го числа, то оплата ему положена за 11 рабочих дней из 19 (19–8). Что касается выплаты аванса, то отметим следующее. Заработная плата выплачивается работодателем не реже чем каждые полмесяца, а также не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Требование о выплате заработной платы не реже чем раз в полмесяца является обязательным для исполнения работодателем (письма Роструда от 30.05.2012 № ПГ/4067-6-1, от 30.11.2009 № 3528-6-1). За первую половину месяца сотрудник должен получить оплату за работу в этот период, то есть за работу с 1-го по 15-е число пропорционально отработанному времени. Следовательно, при выплате сотруднику аванса за май 2021 года необходимо учитывать количество рабочих дней за период с 1 по 15 мая, причем 4-7 мая также относятся к рабочим. Таким образом, при выплате зарплаты за первую половину мая оплате подлежат 8 рабочих дней. Источник: ИС 1С:ИТС
